Licenziamento per giusta causa: il dolo nella condotta della lavoratrice Cassazione, sez. lavoro, 30/11/2015, n. 24367
Ai fini della valutazione della sussistenza della giusta causa di licenziamento ex art. 54, co. VI lett. c) del CCNL 2011 [dipendenti postali] per “violazioni dolose di leggi e regolamenti di doveri di ufficio che possano arrecare p abbiano arrecato forte pregiudizio alla società o ai terzi” deve farsi riferimento alla nozione di dolo di cui all’art. 43… Read More »