Decreto lavoro convertito in legge/4: le altre novità e considerazioni conclusive
Il D.L. 34/2014 (decreto lavoro) convertito in L. 78/2014 (in G.U. 19/05/2014, n. 114), che, come visto nei precedenti articoli del nostro blog, costituisce il primo atto del più ampio progetto di riforma denominato Jobs act, ha innovato enormemente non solo sulla disciplina dei contratti a termine, in parte su quella della somministrazione, nonchè su quella dell’apprendistato ed… Read More »