Entrano in vigore oggi, 25/06/2015, i due decreti attuativi del Jobs act (L. 183/2014), la cui pubblicazione in gazzetta è avvenuta nella giornata di ieri.
Si tratta, in particolare, dei seguenti decreti legislativi:
1) D.LGS. 15/06/2015, n. 80, G.U. n. 144 del 24/06/2015 – Suppl. Ordinario n. 34 recante “Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183“: il decreto incide, in maniera estensiva, sulla possibilità di richiedere il congedo obbligatorio di maternità e parentale;
2) D.LGS. 15/06/2015, n. 81, G.U. n. 144 del 14/06/2015 – Suppl. Ordinario n. 34 recante “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in materia di mansioni, a norma dell’art. 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183“: il decreto elimina completamente il contratto di lavoro a progetto (co.co.pro) ed, in sostanza, legittima, nei casi di riorganizzazione o ristrutturazione aziendale, ipotesi di “demansionamento” del lavoratore.
Nei prossimi giorni approfondiremo nel dettaglio le modifiche introdotte in materia.
