Approvati altri due decreti attuativi del Jobs Act Conciliazione dei tempi di vita e lavoro, disciplina organica dei contratti e revisione delle mansioni


Sono “freschi” di approvazione in via definitiva da parte del Consiglio dei ministri, a seguito della seduta consiliare dell’11 giugno scorso, altri due decreti attuativi della legge delega sul Jobs Act (L. 183/2014).

Dopo l’approvazione, e successiva pubblicazione in gazzetta, del decreto legislativo in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e di quello relativo alla normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di occupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, infatti, sono stati oggi adottati i seguenti due ulteriori decreti del pacchetto “Jobs Act e, precisamente, quelli concernenti:

– la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro (in attuazione dell’art. 1, commi 8 e 9, L. 10/12/2014, n. 183): il decreto incide, in maniera estensiva, sulla possibilità di richiedere il congedo obbligatorio di maternità e parentale;

– la disciplina organica dei rapporti di lavoro e la revisione delle mansioni (in attuazione dell’art. 1, comma 7, L. 10/12/2014, n. 183): il decreto elimina completamente il contratto di lavoro a progetto (co.co.pro) ed, in sostanza, legittima, in ipotesi di riorganizzazione o ristrutturazione aziendale, ipotesi di “demansionamento” del lavoratore;

I testi dei decreti, che vi avevamo anticipato nel post dello scorso 23 febbraio, non sono ancora stati pubblicati in gazzetta, momento in cui potremmo darvi maggiori dettagli e approfondimenti sul contenuto degli stessi.

Nella medesima seduta consiliare sono stati, poi, approvati, ma solo all’esame preliminare, ulteriori quattro decreti attuativi della legge delega ed, in particolare, si tratta di quelli concernenti:

– l’istituzione dell’Ispettorato nazionale del lavoro;

– la riorganizzazione degli ammortizzatori sociali;

– la Nuova Agenzia Nazionale per le politiche del lavoro;

– le nuove procedure semplificate degli adempimenti a carico dei cittadini e delle imprese ed altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità.

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Author: Avv. Francesca Serretti Gattoni

Avvocato, nata a Pesaro il 24 febbraio 1982. Iscritta all’Albo degli Avvocati di Pesaro dal 2010. Autrice e componente della redazione. Cura, in particolare, la sezione lavoro di Ragionando_weblog - ISSN 2464-8833

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