La legge in materia di licenziamenti individuali (art. 4, co.2, L. 108/1990) in combinato disposto con l’art. 6 d.l. 791/81 conv. in L. 54/1982, consente al datore di lavoro di procedere al licenziamento ad nutum del ‘quasi pensionato’, ovverosia del lavoratore che abbia compiuto i 60 anni e che risulti in possesso dei requisiti per la pensione di… Read More »
Il decreto lavoro (D.L. 76/2013 conv. in L. 99/2013), oltre alle modifiche apportate al contratto di lavoro a progetto (v. il post pubblicato su questo blog il 14/10/2013) ed ai rapporti di lavoro flessibili (v. il post pubblicato su questo blog l’08/11/2013), ha innovato anche sulla disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato o contratti a termine.… Read More »
Cinque anni or sono, il giorno 11 novembre del 2008, le Sezioni Unite intervennero in modo molto deciso in materia di danno non patrimoniale, con una serie di pronunce gemelle note come le ‘Sentenze di San Martino’ (Cass. Civ., SS.UU., 11/11/2008 n. 26972/3/4/5). I punti fermi delle SS.UU. di San Martino ↑In quelle pronunce le Sezioni Unite, come… Read More »
La riforma attuata con il decreto-lavoro D.L. 76/2013 (conv. in L. 99/2013, in vigore dallo scorso 23/08/2013), oltre ad aver modificato la disciplina del contratto di lavoro a progetto (oggetto del precedente post del 14/10/2013), interviene anche sulla disciplina di alcune delle principali forme contrattuali di lavoro cd. flessibile, già regolamentate dalla Legge Biagi (D.Lgs. 276/2003), tra cui… Read More »
L’amministratore di condominio può trattare, e normalmente tratta, dati personali relativi a singoli condomini. Ma in che termini lo può fare legittimamente? Ad esempio, può scrivere a fianco del nome di un condomino “single”, oppure “manca per il mese di giugno”? Può aver accesso a dati sensibili, come quelli relativi alla salute? Può affiggere in bacheca avvisi che… Read More »
Con la sentenza Cass. Civ. n. 23917/2013 del 22/10/2013 la Corte di Cassazione è tornata ad occuparsi della problematica questione circa l’individuazione dei soggetti legittimati alla richiesta di risarcimento per il danno non patrimoniale da perdita del proprio congiunto. La citata sentenza ha escluso il riconoscimento di tale danno ai fratelli naturali del defunto sulla base del fatto… Read More »
Prendo spunto da una segnalazione apparsa su questo blog (vedi post dell’11/10/2013) in materia di Attestato di Prestazione Energetica (APE), alla luce della recente modifica avvenuta con l’art. 6 del D.L 04/06/2013, n. 63, conv. in L. 03/08/ 2013, n. 90, che ha modificato l’art. 6 del D. Lgs. 19/08/2005, n. 192 , inserendovi, tra l’altro, un comma 3… Read More »
Pochi giorni fa il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emesso una circolare (n. 40 del 21/10/2013) con cui ha chiarito che, anche in presenza di irregolarità contributiva nei confronti delle Casse Edili o degli Istituti Previdenziali, la Pubblica Amministrazione (PA) deve rilasciare il DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) alle imprese che ne facciano richiesta.… Read More »
Il 22 agosto scorso è stata pubblicata in G.U. la Legge n. 99/2013 di conversione del cd. ‘decreto lavoro’ (D.L. 76/2013) che, tra le misure adottate in tema di occupazione giovanile, interviene anche a modifica del lavoro a progetto (Co.co.Pro), ormai l’unico schema contrattuale entro cui ricondurre i vecchi contratti di collaborazione coordinata e continuativa (Co.co.Co). La rifoma… Read More »
Con il DL n. 63/2013 (pubblicato sulla GU n. 130 del 5/6/2013) convertito nella Legge n. 90/2013 (pubblicata sulla GU n. 181 del 3/8/2013) sono entrate in vigore le nuove norme in materia di certificazione energetica degli edifici. Il precedente attestato di certificazione energetica (ACE) diventa ora attestato di prestazione energetica (APE). Dal momento del suo rilascio L’APE… Read More »
